TRANSPARENCIA, según el diccionario de la RAE, se
entiende por transparencia a la cualidad de un cuerpo que permite que se vea o
perciba algo a través de él. Transparencia, de la que el gobierno redactó una
ley y creó un portal web. Transparencia es esa palabra que como un mantra
repiten quienes para justificar su actuación nos ocultan casi todo y así pasa
con la productividad en este pequeño pedazo de la AGE que es el FEGA, … bueno
también en el MAGRAMA y bueno también en toda la AGE y en otras Administraciones
Públicas.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM17EG6feP9TGwVSsZoDPffn1IS-OtTzReATOeUwsbElCDS6XJ9tQkXwDUZeGCS_DsBYeFunb0a6-IRIJA3qlKXfe_o2Oosl9PpsPaaUANdEhxCnfe53p9iM047s9bfOtlK4t_ofUAcfM/s320/medidas+de+transparencia.jpg)
Como sabéis,
hace ya demasiado tiempo que dejamos de recibir noticia alguna sobre las
cantidades que en concepto de productividad vienen percibiendo cada uno de los
empleados públicos del FEGA, y en su lugar se nos remite archivos en PDF que
contiene “la información que contiene”, y de los que os trasladamos los
remitidos del mes de julio como “productividad por objetivos” y que suponen poco más del 10% del total de las
retribuciones que por productividad y gratificaciones extraordinarias se
reparte en el FEGA.
La distribución de este millón ciento cuarenta y dos mil euros de dinero público (al contrario que el resto de retribuciones), es opaca, eso es: lo contrario a transparente y quien quiera conocer cuál es el destino, que los gestores de este organismo dan a este dinero público, no podrán saberlo, lo que, a nuestro juicio, puede contribuir al fomento de la arbitrariedad, el amiguismo, la desproporción y desigualdad y finalmente al incremento de la brecha salarial entre escalas.
A continuación,
os damos traslado de los datos que contienen los listados del mes de julio y
los resúmenes por unidades y niveles: